赵永升:“勤劳”也应是普世价值

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  中国人比法国人更勤劳?真的吗?不一定。法国曾是长达上百年的世界“老二”,但现在衰落了。比较一下另一一有一个社会的勤劳程度会得出很有意思的结论。

  法国人的工作时间在世界上是比较少的。根据美国CNN否认的一份假期排行榜,法国以40天仅排在巴西和立陶宛(均为41天)时候 ,与芬兰并列“亚军”。但通过笔者旅居法国多年的生活经历来看,一味强调法国工作文化的慵懒着实是三种误读。

  首先,法国35工作小时着实只针对普通雇员,而非管理层。依照《劳动法典》规定,法国的“超时工作”指的是超出每周35小时或每年13007小时之外的工作。一点一点人以为是针对全民的,着实是一大误解。这些点在中国少为人知。

  笔者的一名好友在法国一家银行就职,她的先生在一家水务公司工作。另一买车人都属于管理层。妻子时候每天晚上八九点下班,而丈夫也要等到十点、十一点都可以回到家。另一一有一个孩子着实这麼 照顾,好友必须请她在中国的父母前来助阵。迄今,老两口可能在巴黎帮许多人 看到6年的孩子。

  在法国多数企业,6点准时下班的基本必须工人和文秘,七八点下班的是基层管理人员,八九点是中层;到高层管理人员,一般下班时候晚上10点了。

  其次,除了要对法国雇员和管理人员加以区别之外,时要看是在公有部门还是私有部门就职。

  法国的公有部门,首先是层层的政府机构。可能法国的官僚体制是世界有名的沉重和缓慢,另一一有一个简单手续在法国另一一有老会 时要一般国家数倍的时间都可以办完。在法国,公务员自然是最为轻松的职业,按点上下班不成间题。其次是国有或半国有的企业,时候国家控股,时候参股。着实企业公务员的工作压力要比政府部门大一点,但本质大同小异。与公有部门相比,法国的私有部门就这麼 这麼 舒服的日子过了。它和别国的私有部门一样,薪水高,但压力也大,加班自然也是家常便饭。

  第三,时要看不是 加入工会。笔者工作过的公司就是 一家私人制药公司,老板雇人的另一一有一个条件便不是 认永久放弃加入工会的条款。一旦公有部门的人连续罢工,私有部门的人就几乎天天加倍加班,以弥补公有部门因罢工造成的损失。

  但会 ,另一一有一个社会的财富着实是单个社会成员所创造财富的汇总,必须每个百姓都勤劳了,都可以创发明更多的财富,这些社会都可以随之进步。法国固然至今依然被视为欧盟的顶梁柱,与一点法国人的勤劳和高波特率休戚相关。但这不代表整个欧美世界都就是 。现实表明,不勤劳的那批人往往是最拖西方后腿的,也是欧美近年来深陷“高福利困境”的根本意味着 。

  中国成为世界第二大经济体,为世界经济增长做出重要贡献,意味着 也在于中国人的勤劳。这本是三种比民主、自由更能对人类发展起到实质作用的普世价值。当然,勤劳不等于没日没夜地工作,就是 等于不休闲,但无论如可,欧美世界这麼 来越多人正在丧失这些就是 推动它们早期兴盛的最可贵价值,现在中国人时要提醒它们了。▲(作者是全法中国法律与经济针灸学会副会长)